Охрана Труда

Посадова інструкція виконавця доручень бюро побутових послуг

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність виконавця доручень бюро побутових послуг.

1.2  Виконавець доручень бюро побутових послуг відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Виконавець доручень бюро побутових послуг призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до виконавця доручень бюро побутових послуг:

1. Документи, які регламентують діяльність виконавця доручень бюро побутових послуг

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідуючого бюро); Положення про бюро, Посадова інструкція виконавця доручень бюро побутових послуг, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки виконавця доручень бюро побутових послуг

4.1.  Виконавець доручень бюро побутових послуг перед початком робочого дня:

— одержує завдання на день;

— одержує необхідну супровідну документацію і матеріальні кошти;

4.2.  У процесі роботи виконавець доручень бюро побутових послуг:

— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

4.3.  Протягом робочого дня виконавець доручень бюро побутових послуг:

—   виконує побутові послуги по замовленнях населення;

—  здійснює покупку і вручення подарунків;

—   виконує доставку додому продуктів, промтоварів, лік і т.п.;

—  здійснює здачу білизни, одягу, взуття в ремонт, прання, чищення і доставку їх замовнику;

—   одержує гроші за зроблені послуги;

—   веде книгу обліку замовлень;

4.4. Виконавець доручень бюро побутових послуг наприкінці робочого дня:

—  складає встановлену звітність про виконані замовлення;

—  здає гроші матеріально-відповідальній особі.

1. Права виконавця доручень бюро побутових послуг

Виконавець доручень бюро побутових послуг має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність виконавця доручень бюро побутових послуг

Виконавець доручень бюро побутових послуг несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи виконавця доручень бюро побутових послуг

Режим роботи виконавця доручень бюро побутових послуг визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці виконавця доручень бюро побутових послуг визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.