Посадова інструкція провідного наукового співробітника
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність провідного наукового співробітника.
1.2 Провідний науковий співробітник відноситься до категорії керівників.
1.3 Провідний науковий співробітник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
директору організації |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
у встановленому в організації порядку |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, що призначена наказом директора організації |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до провідного наукового співробітника:
2.1. |
Освіта* |
учений ступінь доктора чи кандидата наук |
2.2. |
Досвід роботи |
‑‑‑ |
2.3. |
Знання |
Наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих і інших органів. Вітчизняні і закордонні досягнення з цих питань. Новітні методи, засоби і практику планування, організації, проведення і впровадження наукових досліджень і розробок (оцінки, патентно-інформаційного забезпечення, випуску науково-технічної документації і т.п.). Форми економічного стимулювання і матеріального заохочення працівників. Чинне законодавство. Організацію праці, виробництва і керування. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
наукові праці чи дипломи на відкриття й авторські посвідчення на винаходи, а також реалізовані на практиці результати. |
- Документи, які регламентують діяльність провідного наукового співробітника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція провідного наукового співробітника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки провідного наукового співробітника
Провідний науковий співробітник:
4.1. Здійснює наукове керівництво проведенням досліджень по окремим проблемам (темам, завданням) науки і техніки й очолює групу зайнятих цим працівників чи є відповідальним виконавцем окремих завдань науково-технічних програм.
4.2. Розробляє науково-технічні рішення по найбільш складних проблемах, методи проведення досліджень і розробок, вибирає необхідні для цього засоби.
4.3. Обґрунтовує напрямки нових досліджень і розробок і методи їх виконання, вносить пропозиції для включення в плани науково-дослідних робіт.
4.4. Організує складання програми робіт, координує діяльність співвиконавців при спільному їх виконанні з іншими установами (організаціями), узагальнює отримані результати.
4.5. Визначає сферу застосування результатів наукових досліджень і розробок і організує практичну реалізацію цих результатів.
4.6. Здійснює підготовку наукових кадрів і бере участь у підвищенні кваліфікації.
- Права провідного наукового співробітника
Провідний науковий співробітник має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність провідного наукового співробітника
Провідний науковий співробітник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи провідного наукового співробітника
Режим роботи провідного наукового співробітника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці провідного наукового співробітника
Умови оплати праці провідного наукового співробітника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|