Охрана Труда

Посадова інструкція начальника лісопункту

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника лісопункту.

1.2  Начальник лісопункту відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник лісопункту призначається на посаду і звільняється з посади в установленому у чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням заступника директора по виробничих питаннях.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника лісопункту:

1. Документи, які регламентують діяльність начальника лісопункту

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про лісопункт, Посадова інструкція начальника лісопункту, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника лісопункту

Начальник лісопункту виконує наступні обов'язки:

4.1.  Визначає цілі і задачі діяльності лісопункту.

4.2.  Організує, планує і координує діяльність лісопункту, спрямовану на одержання найбільших виробничих результатів при найменших витратах (матеріальних, трудових і ін.).

4.4.  Забезпечує організацію і проведення робіт відповідно до затверджених технологічних регламентів, схем й ін.

4.4.  Організує розробку і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності лісопункту, виявленню і використанню внутрішньогосподарських резервів.

4.5.  Здійснює контроль за правильним і раціональним використанням матеріальних, технічних і трудових ресурсів, скороченням питомих витрат.

4.6.  Забезпечує правильне і своєчасне представлення звітності про виробничу діяльність лісопункту керівнику організації.

4.7.  Контролює дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки при здійсненні виробничо-господарської діяльності лісопункту.

4.8.  Організує оцінку технічної безпеки експлуатованих машин, механізмів, устаткування і вживає заходів до приведення їх у відповідність з вимогами безпеки праці.

4.9.  Забезпечує правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, гальмових, сигнальних, блокувальних пристроїв і інших пристосувань, що забезпечують безпеку робіт.

4.10.  Контролює ведення документації на об'єкти, підконтрольні органам державного нагляду, і інші об'єкти підвищеної небезпеки.

4.11.  Готує пропозиції про заходи для усунення причин виробничого травматизму і захворюваності, і по поліпшенню умов праці для включення в плани роботи з охорони праці.

4.12.  Організує проведення інструктажу працівників, їх навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання і перевірку знань по охороні праці, а також ведення відповідної документації.

4.13.  Забезпечує проведення атестації робочих місць за умовами праці на лісопункті з залученням відповідних служб для визначення рівня небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях, здійснює раціональну і безпечну організацію робочих місць.

4.14.  Проводить розрахунок потреби і представляє заявки на спецодяг, спецвзуття й інші засоби індивідуального захисту працівників.

4.15.  Контролює правильність використання засобів індивідуального захисту.

4.16.  Забезпечує дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт підвищеної небезпеки.

4.17.  Негайно інформує керівника організації про кожен нещасний випадок на виробництві, бере участь у їх розслідуванні.

4.18. Здійснює аналіз нещасних випадків, що сталися, і розробляє заходи для їх попередження.

4.19.  Забезпечує дотримання правил пожежної безпеки при проведенні лісозаготівельних робіт.

4.20.  Забезпечує правильну витрату коштів, виділених на здійснення заходів щодо охорони праці.

4.21.  Керує працівниками лісопункту.

4.22. Виконує родинні по змісту обов'язки.

1. Права начальника лісопункту

Начальник лісопункту має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника лісопункту

Начальник лісопункту несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника лісопункту

Режим роботи начальника лісопункту визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника лісопункту

Умови оплати праці начальника лісопункту визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.