Охрана Труда

Посадова інструкція начальника вузла зв’язку

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника вузла зв’язку.

1.2  Начальник вузла зв’язку відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник вузла зв’язку призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника вузла зв’язку:

1. Документи, які  регламентують діяльність начальника вузла зв’язку

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про вузол зв'язку, Посадова інструкція начальника вузла зв'язку, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника вузла зв’язку

Начальник вузла зв'язку:

4.1. Здійснює керівництво діяльністю вузла, контролює виконання збору, обміну і поширення інформації.

4.2. Забезпечує оперативне керівництво всіма каналами зв'язку з урахуванням проходження радіочастот і наявності навантаження.

4.3. Вживає оперативних заходів до усунення недоліків у роботі каналів зв'язку.

4.4. Здійснює щоденні аналізи і вивчення роботи вузла, розробку заходів щодо підвищення надійності дії і поліпшення використання каналів зв'язку.

4.5. Розробляє інструкції і підготовляє розпорядження по оперативним питанням зв'язку.

4.6. Стежить за правильним веденням оперативної документації, вносить відповідні зміни в схему і діючі розклади зв'язків.

4.7. Організує роботу співробітників вузла зв'язку.

4.8. Вживає заходи по створенню безпечних і здорових умов праці, дотриманню штатної і фінансової дисципліни.

4.9. Відповідає за стан охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

1. Права начальника вузла зв’язку

Начальник вузла зв’язку має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника вузла зв’язку

Начальник вузла зв’язку несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника вузла зв’язку

Режим роботи начальника вузла зв’язку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника вузла зв’язку

Умови оплати праці начальника вузла зв’язку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.