Охрана Труда

Посадова інструкція кур’єра

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кур’єра.

1.2  Кур’єр відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Кур’єр призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора друкарні.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до кур’єра:

1. Документи, які  регламентують діяльність кур’єра

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут друкарні, Накази і розпорядження директора друкарні; Положення про друкарню, Посадова інструкція кур'єра, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кур’єра

4.1.  Кур'єр перед початком робочого дня:

4.1.1.  проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;

4.1.2. знайомиться з планом доставки;

4.1.3. одержує необхідні документи і вказівки;

4.2.  У процесі роботи кур'єр:

4.2.1.  дотримує вимоги особистої гігієни;

4.2.2.  негайно доводить до відома безпосереднього керівника про усі відхилення в роботі;

4.3.  Протягом робочого дня кур'єр:

4.3.1. здійснює доставку ділових паперів, пакетів, листів книг і т.п. по призначенню і указівці вищестоящого працівник (чи відповідно до умов договору), а також одержання їх і доставку від інших організацій;

4.3.2. робить запис ділових паперів, що розсилаються й одержуються, у розсильну книгу;

4.4. Кур'єр наприкінці робочого дня:

4.4.1. складає встановлену звітність;

4.4.2. планує роботу наступного дня.

1. Права кур’єра

Кур’єр має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність кур’єра

Кур’єр несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи кур’єра

Режим роботи кур’єра визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці кур’єра визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора друкарні