Охрана Труда

Посадова інструкція кореспондента (телебачення, радіомовлення)

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кореспондента.

1.2  Кореспондент  відноситься до категорії фахівців.

1.3  Кореспондент  призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора телерадіокомпанії за поданням головного редактора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до кореспондента:

1. Документи, які  регламентують діяльність кореспондента.

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут телерадіокомпанії, Накази і розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція кореспондента, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кореспондента

4.1.                       Забезпечує відповідні підрозділи оперативною інформацією та іншими матеріалами.

4.2.                       Готує та веде репортажі з місця подій, виступає в програмах із власними матеріалами.

4.3.                       Бере участь у теле-, радіопрограмах, що транслюються в прямому ефірі, розробленні перспективних та поточних планів відділу.

4.4.                       Вносить пропозиції з основних напрямів телебачення (радіомовлення).

4.5.                       Формує, розширює та поновлює авторський актив.

4.6.                       У процесі роботи з авторами надає їм допомогу в оволодінні специфікою телебачення (радіомовлення), консультує їх із питань структури та змісту матеріалу, складу учасників програм.

4.7.                       Редагує матеріали авторів, забезпечує достовірність наведених фактичних даних.

4.8.                       Оформляє документацію для укладання договорів з авторами.

4.9.                       Організовує виступи учасників програм, редагує їхні матеріали.

4.10.  Здійснює постійний зв'язок з органами державного, господарського управління та місцевого самоврядування і творчими спілками.

4.11.  Організовує зворотній зв'язок із теле-, радіоаудиторією за закріпленими рубриками та циклами програм (передач), працює з листами телеглядачів (радіослухачів), використовує їх під час створення програм, готує відповіді авторам листів.

4.12.  Оформляє мікрофонні матеріали.

4.13.  Веде картотеку позаштатних авторів.

1. Права кореспондента

Кореспондент має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва телерадіокомпанії стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності телерадіокомпанії (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва телерадіокомпанії, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність кореспондента

Кореспондент відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи кореспондента

Режим роботи кореспондента   визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці кореспондента

Умови оплати праці кореспондента   визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Телерадіокомпанії, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора телерадіокомпанії.