Посадова інструкція інженера-лаборанта
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера-лаборанта.
1.2 Інженер-лаборант відноситься до категорії фахівців.
1.3 Інженер-лаборант призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника центральної заводської лабораторії.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику центральної заводської лабораторії |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
технічному директору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до інженера-лаборанта:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Технологію виробництва. Устаткування лабораторії і правила його експлуатації. Технічні вимоги, пропоновані до сировини, матеріалів і готової продукції. Стандарти, положення, інструкції й інші керівні матеріали по технологічній підготовці виробництва, лабораторному контролю й оформленню технічної документації. Методи проведення науково-дослідних робіт і організації лабораторного контролю виробництва. Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку. Досвід передових вітчизняних і закордонних підприємств в області технології виробництва аналогічної продукції. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
роботи по спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
- |
*На посаду:
- інженера-лаборанта призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи чи середню професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка-лаборанта I категорії не менш 3 років чи на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною (технічною) освітою, не менш 5 років;
- інженера-лаборанта II категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-лаборанта не менш 3 років;
- інженера-лаборанта I категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-лаборанта II категорії не менш 3 років.
- Документи, які регламентують діяльність інженера-лаборанта
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника центральної заводської лабораторії); Положення про центральну заводську лабораторію, Посадова інструкція інженера-лаборанта, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки інженера-лаборанта
Інженер-лаборант:
4.1. Керує проведенням чи проводить лабораторні аналізи, іспити й інші види досліджень сировини, напівфабрикатів, матеріалів, конструкцій і готової продукції для визначення відповідності діючим технічним умовам і стандартам.
4.2. Виконує експериментальні і дослідницькі роботи з пошуку більш ощадливих і ефективних методів виробництва, а також лабораторного контролю виробництва.
4.3. Здійснює необхідні розрахунки по проведеним аналізам, іспитам і дослідженням, аналізує отримані результати і систематизує їх.
4.4. Бере участь у розробці технологічних процесів і дослідженні їх у період освоєння, у розробці і впровадженні стандартів і технічних умов на сировину, напівфабрикати, матеріали, що використовуються у виробництві, а також у встановленні прогресивних норм їх витрат.
4.5. На основі вивчення передового вітчизняного досвіду проведення лабораторних досліджень на підприємстві розробляє нові й удосконалює діючі методи проведення лабораторних аналізів, іспитів і досліджень, надає допомогу в їх освоєнні.
4.6. Досліджує причини браку у виробництві і бере участь у розробці пропозицій по його попередженню й усуненню.
4.7. Розробляє заходи щодо комплексного використання сировини, по заміні дефіцитних матеріалів і вишукує способи утилізації відходів виробництва.
4.8. Стежить за правильною експлуатацією лабораторного устаткування і своєчасним представленням його на періодичну державну перевірку.
- Права інженера-лаборанта
Інженер-лаборант має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність інженера-лаборанта
Інженер-лаборант несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи інженера-лаборанта
Режим роботи інженера-лаборанта визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці інженера-лаборанта визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|