Охрана Труда

Посадова інструкція інженера по організації керування виробництвом

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера по організації керування виробництвом.

1.2  Інженер по організації керування виробництвом відноситься до категорії фахівців.

1.3  Інженер по організації керування виробництвом призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника виробничого відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до інженера по організації керування виробництвом:

* або середня професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менш 3 років чи на інших посад, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 5 років;

- для інженера по організації керування виробництвом II категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом або на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;

- для інженера по організації керування виробництвом I категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом II категорії не менш 3 років.

1. Документи, які  регламентують діяльність інженера по організації керування виробництвом

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу технічної підготовки виробництва); Положення про відділ технічної підготовки виробництва, Посадова інструкція інженера по організації керування виробництвом, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки інженера по організації керування виробництвом

Інженер по організації керування виробництвом:

4.1. Здійснює з урахуванням вимог ринкової кон'юнктури і сучасних досягнень науки і техніки розробку заходів для удосконалення систем керування виробництвом з метою реалізації стратегії підприємства і досягнення найбільшої ефективності виробництва і підвищення якості роботи.

4.2. Аналізує стан діючих систем керування виробництвом і розробляє заходи щодо ліквідації виявлених недоліків і їх попередження.

4.3. Вивчає показники роботи підприємства, діючі методи керування при рішенні виробничих задач і виявляє можливості підвищення ефективності управлінської праці, підготовляє рекомендації з використання науково обґрунтованих методів комплексного рішення задач керування із застосуванням сучасних інформаційних технологій.

4.4. Бере участь у складанні проектів перспективних і поточних планів розвитку виробництва, у розробці раціональних організаційних структур керування виробництвом.

4.5. Розробляє заходи щодо удосконалення трудових процесів і операцій, що виконуються в апараті керування, систем документообігу і контролю за проходженням документів, застосування сучасних технічних засобів управління виробництвом з необхідними розрахунками економічної ефективності їх впровадження.

4.6. Організує роботу з проектування методів виконання управлінських робіт, складання положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій працівників, забезпечує внесення в них необхідних змін і доповнень.

4.7. Розробляє разом з відповідними відділами і службами пропозиції по удосконаленню керування виробництвом.

4.8. Контролює дотримання вимог раціональної організації праці і керування виробництвом при підготовці проектів розширення і реконструкції підприємств чи їх перепрофілювання, планів упровадження нової техніки і прогресивної технології, автоматизації і механізації виробництва.

4.9. Здійснює контроль за застосуванням розроблених у централізованому порядку міжгалузевих і галузевих методичних і нормативних матеріалів по організації керування виробництвом.

4.10. Вивчає й узагальнює передовий вітчизняний і закордонний досвід в області організації керування виробництвом, розробляє пропозиції по його впровадженню.

1. Права інженера по організації керування виробництвом

Інженер по організації керування виробництвом має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність інженера по організації керування виробництвом

Інженер по організації керування виробництвом несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи інженера по організації керування виробництвом

Режим роботи інженера по організації керування виробництвом визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом

Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.