Охрана Труда

Посадова інструкція виконавця робіт (виконроба)

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність виконавця робіт (виконроба).

1.2  Виконавець робіт (виконроб) відноситься до категорії керівників.

1.3  Виконавець робіт (виконроб) призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до виконавця робіт (виконроба):

1. Документи, які регламентують діяльність виконавця робіт (виконроба)

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника будівельного відділу); Положення про будівельний відділ, Посадова інструкція виконавця робіт (виконроба), Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки виконавця робіт (виконроба)

Виконавець робіт (виконроб):

4.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки.

4.2. Забезпечує виконання виробничих завдань по введенню об'єктів в експлуатацію у встановлений термін і виконанню будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт і усіх кількісних і якісних показників з дотриманням проектів провадження робіт.

4.3. Організує виробництво будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм і правил, технічних умов й інших нормативних документів.

4.4. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виробництва будівельно-монтажних робіт на ділянці.

4.5. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалювання організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, ощадливої витрати матеріалів.

4.6. Проводить роботу з поширення передових прийомів і методів праці.

4.7. Забезпечує одержання технічної документації на будівництво об'єктів.

4.8. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар і забезпечує їх ефективне використання.

4.9. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію.

4.10. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт по об'єктам, що возводяться.

4.11. Готує фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій і бере участь у прийманні від них виконаних робіт.

4.12. Оформляє допуски на право провадження робіт в охоронних зонах.

4.13. Встановлює майстрам виробничі завдання по обсягах будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання.

4.14. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці по безпечним методам виконання робіт.

4.15. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристосувань, кріплень стінок котлованів і траншей, підкосів, кондукторів і інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів і засобів захисту працюючих.

4.16. Стежить за дотриманням норм перенесення тяжких предметів, чистоти і порядку на робочих місцях, у проходах і на під'їзних коліях, правильним змістом і експлуатацією підкранових колій, забезпеченням робочих місць знаками безпеки.

4.17. Організує приоб’єктне складське господарство й охорону матеріальних цінностей.

4.18. Контролює стан техніки безпеки і вживає заходи до усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці.

4.19. Забезпечує дотримання працівниками виробничої і трудової дисципліни, вносить пропозиції про накладенню дисциплінарних стягнень на порушників.

4.20. Надає допомогу раціоналізаторам.

4.21. Організує підвищення кваліфікації робітників і проводить виховну роботу в колективі.

1. Права виконавця робіт (виконроба)

Виконавець робіт (виконроб) має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність виконавця робіт (виконроба)

Виконавець робіт (виконроб) несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи виконавця робіт (виконроба)

Режим роботи виконавця робіт (виконроба). визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці виконавця робіт (виконроба)

Умови оплати праці виконавця робіт (виконроба). визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.